2008年02月25日
認定職業訓練
って！？
認定職業訓練（にんていしょくぎょうくんれん）とは、職業訓練のうち、職業能力開発促進法第3章第4節の定める一定の基準を満たし知事の認定を受けたものをいう。
認定職業訓練は企業および団体（以下当該企業等）が行う職業訓練のうち、特に新入社員に対して必要な知識や技能を付与したり、あるいは社内に働いている職員に対して知識や技能を追加するために行う。また、当該科目を履修した職員も公的な恩恵が受けられる。また、中小企業等にあっては、認定職業訓練補助金や広域団体助成金を受ける用件にもなっている。
認定職業訓練を実施することは、訓練の継続性や、定期的な訓練の実施があることの公的な証明だけでなく、企業および当該業界の労働者に対する訓練の方向性、技能五輪や技能検定等への取り組みを知る上で重要な要素である。 認定を受けている企業や団体の規模は、会社としてはグループ全体で数万人以上を雇用する大企業から、雇用者数十人の個人経営の会社などがあり、団体としては数千社の登録がある団体から、2社の構成する団体までさまざまであるが、以下に説明する条件を満たすことを都道府県知事から認定されれば認定職業訓練とすることができる。 ただし、認定にあって企業内教育の全てを認定職業訓練として実施する必要はなく、認定職業訓練と要件に合わないその他の訓練を分けて行うこともできる。
（以上、ウィキペディアより引用）
なんか大変そうですね！
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